Skillsscan
Maak zichtbaar
wat jij kunt.
Je doet elke dag ervaring op. Met een skillsscan breng je jouw vaardigheden en ontwikkelvragen in beeld. Een helder vertrekpunt voor je volgende stap in werk.
Voor jezelf of voor je organisatie.
Inzicht als vertrekpunt
Van ervaring
naar inzicht.
Skills zijn de vaardigheden die je gebruikt in je werk en dagelijks leven. Met een skillsscan sta je stil bij wat je al kunt en wat je verder wilt ontwikkelen.
Wat je al kunt
Herken de vaardigheden die je in de praktijk hebt opgebouwd.
Waar je wilt groeien
Breng onder woorden wat je wil leren of versterken.
Welke richting bij je past
Gebruik het inzicht om je volgende stap in werk of ontwikkeling te verkennen.
Skills in de praktijk
Van ‘dit doe ik’
naar ‘dit kan ik’.
Vaardigheden zitten vaak in dingen die voor jou vanzelfsprekend zijn.
Voorbeelden van skills
| Wat je doet | Welke skills je gebruikt |
|---|---|
| Je houdt de planning bij. | Organiseren en afstemmen |
| Je helpt een collega op weg. | Uitleggen en begeleiden |
| Je lost een lastige situatie op. | Luisteren en oplossingen vinden |
Herken je jouw vraag?
Ik wil verder in mijn werk
Je wilt bewuster inzetten wat je al kunt en ontdekken waarin je wilt groeien.
Ik zoek een nieuwe richting
Je wilt verkennen hoe jouw ervaring van waarde kan zijn in ander werk.
Ik wil talent in mijn team benutten
Je wilt het gesprek over vaardigheden en ontwikkeling op gang brengen.
Voor organisaties
Goed om
te weten.
Heldere antwoorden voordat je een volgende stap zet.
Een skillsscan helpt je vaardigheden en ontwikkelvragen in beeld te brengen. Skillsvalidatie richt zich op het beoordelen en vastleggen van wat je kunt.
Meer over skillsvalidatieEen skillsscan past bij je wanneer je inzicht wilt krijgen in je vaardigheden, ontwikkelpunten en mogelijkheden voor werk of scholing. Dat kan bij een loopbaanvraag, een overstap of de wens om verder te groeien in je huidige werk. Tijdens het eerste contact bespreken we of de scan bij jouw vraag past.
Ja, je kunt een aanvraag doen voor een team of organisatie. We bespreken welke ontwikkelvraag centraal staat en welke aanpak daarbij past. Vooraf maken we afspraken over de uitvoering, terugkoppeling en omgang met individuele resultaten.
De aanpak hangt af van je vraag en de omvang van het traject. Een scan kan bijvoorbeeld bestaan uit vragenlijsten, gesprekken en het bespreken van praktijkervaringen. Vooraf ontvang je een voorstel met de werkwijze, planning, kosten en verwachte uitkomst.
Begin met inzicht
in jouw skills.
Wil je weten of de skillsscan aansluit bij jouw vraag? Laat je gegevens achter of neem contact met ons op.
info@hqwerkmaatschappij.nl