Module Diversiteit en inclusie
Onderwerpen:
? Bewustwording van culturele verschillen.
? De eigenschappen van diversiteitsdenken toepassen.
? Je interculturele competentie verder ontwikkelen.
? De verschillende fasen van een cultuurshock begrijpen.
? Verschillen tussen femininiteit, masculiniteit, onzekerheidsvermijding en tijdsbeleving tussen culturen begrijpen en overbruggen.
Verschillende onderzoeken wijzen uit dat deze procedures vaak niet voldoende inclusief zijn. Hierdoor worden vooral medewerkers aangetrokken waarvan de achtergrond en de kenmerken overeenkomen met het profiel van het zittend personeel.
Onderwerpen:
? Hoe vooroordelen het wervings- en selectieproces beïnvloeden.
? Een sollicitatieprocedure om te selecteren zonder vooroordelen.
? Diverse praktijkcases.
Onderwerpen:
? Je eigen (onbewuste) vooroordelen.
? Inzicht in hoe je vooroordelen (onbewust) je gedrag sturen.
? Technieken om je vooroordelen te beperken.
? Vooroordelen en discriminatie op een veilige manier bespreekbaar maken.
Alle modules
